Joignez-vous à nous

Êtes-vous prêt à vous joindre à une équipe dynamique de professionnels du droit pour poursuivre votre formation? Le moment est venu de donner l'envol à votre carrière juridique – présentez votre candidature aux programmes d’été offerts aux stagiaires et étudiants en droit par le ministère du Procureur général.

Offres d'emploi

Processus de traitement des candidatures

Présentation d'une demande

Chaque bureau procède à son propre recrutement. Par conséquent, les candidats et candidates doivent adresser leur demande directement au(x) bureau(x) où ils aimeraient travailler.

Pour la plupart des bureaux, la demande doit comprendre les documents suivants :

  • lettre de présentation
  • curriculum vitae
  • relevés de notes du premier cycle et de la faculté de droit (la plupart des bureaux du ministère acceptent les copies des relevés officiels)

Certains bureaux exigent des documents supplémentaires à l’appui des demandes. Nous vous conseillons d'examiner les offres d'emploi publiées sur le présent site Web afin de vous assurer de répondre aux exigences particulières de chaque bureau.

Chaque bureau ou direction recherchera des étudiants dont les qualifications témoignent d'un intérêt envers le champ de pratique particulier de ce bureau ou de cette direction.

Les autres qualités qui suscitent de l'intérêt pour une demande sont les suivantes :

  • l’expérience antérieure
  • l’intérêt envers le droit public
  • un entregent remarquable
  • la qualité des résultats scolaires (en particulier dans les cours touchant le domaine de pratique propre au bureau ou à la direction)
  • le travail et les activités parascolaires
  • les habiletés en communication orale et écrite

Dates limites de dépôt de candidature

Les bureaux du MPG appliquent les procédures de recrutement du Barreau du Haut-Canada affichées sur le site Web de cet organisme. En général, la date d’échéance pour les demandes de stage se situe en mai pour les postes à l’extérieur de Toronto et en juillet pour les postes à Toronto.

Pour les emplois d’été des étudiants, les dates d’échéance pour soumettre une demande se situent habituellement en septembre et en janvier.

Occasionnellement, certains de nos bureaux embaucheront des étudiants après les dates limites du Barreau du Haut-Canada, alors assurez-vous de revoir régulièrement les affichages de postes sur notre site Web pour poser votre candidature aux postes qui vous intéressent.

L'entrevue

Les étudiants peuvent s'attendre à passer une entrevue devant un comité de deux ou trois personnes (pouvant être composé d'avocats, de directeurs juridiques ou de procureurs de la Couronne).

Les entrevues durent habituellement de 30 à 45 minutes, mais peuvent varier d'un bureau ou d'une direction à l'autre. Certains bureaux ou directions peuvent choisir de mener une seconde entrevue, ou vouloir que les candidats rencontrent les autres avocats ou les étudiants en droit.

Pour assurer l'équité de l'embauche, chaque direction posera plusieurs questions normalisées et une note sera attribuée aux réponses. Les questions peuvent servir à évaluer :

  • la façon dont les étudiants aborderaient une situation hypothétique
  • la connaissance des lois
  • l’étendue des connaissances juridiques
  • la connaissance des questions ayant trait à la preuve
  • la capacité de composer avec les pressions liées à la charge de travail, et d'établir les priorités
  • la façon dont les étudiants aborderaient des questions éthiques difficiles

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